科學研判幹部,激勵擔當作爲

近年來,雲南(nán)龍陵縣堅持把​政治标準作爲研判幹部的首位原則和重要内容,突出政治導向鮮明化、研判内容規範化、聯系走訪常态化、結果運用無縫化,着力把研判工(gōng)作轉化爲增強幹部政治意識和政治擔當的過程。(9月28日,中(zhōng)國組織人事報)

政治路線确定後,幹部就起決定性因素。新時代新擔當新作爲,要充分(fēn)激勵幹部,促進幹部擔當作爲,才能推動黨和國家事業穩步前進,才能讓廣大(dà)幹部實現人生(shēng)價值。要科學研判幹部,要把加強黨對一(yī)切工(gōng)作的領導作爲幹部工(gōng)作的根本準則,将培育政治文化、增強“四個意識”作爲幹部研判的根本目标。堅持政治第一(yī)和注重實績相統一(yī),日常工(gōng)作表現和關鍵時刻表現相統一(yī),正面考察和反向研判相統一(yī)。

科學研判幹部要完善研判制度。要堅決讓政治上的“兩面人”無所遁形,堅決把政治上不合格的人調整下(xià)來。要出台相應的規章制度,圍繞政治立場、政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等内容,研判幹部對中(zhōng)央決策部署貫徹執行效果,考察“四個意識”是否樹(shù)牢;看議事決策程序,考察民主集中(zhōng)制是否落實;看作風表現,考察價值取向是否正确;看要事難事處置方式,考察政治擔當是否堅決。

科學研判幹部要将研判内容落地落實。要把政治表現的研判充分(fēn)融入重點任務和工(gōng)作落實之中(zhōng),融入幹部生(shēng)活圈子和言語談論之中(zhōng),努力解決政治素質難于把握、顯性不強的問題。建立和完善領導班子成員(yuán)、組織部門部務會成員(yuán)聯系部門和鄉鎮領導幹部制度,利用民主生(shēng)活會、“三會一(yī)課”、黨建督查等近距離(lí)接觸幹部的機會,采取“拉家常”式談話(huà)、工(gōng)作現場調研、無記名問卷測評等方式,靈活動态地對幹部政治表現進行全方位掃描。

科學研判幹部要注重方式方法。要對各級領導班子,科學研判,研判組要實行研判工(gōng)作紀實,全面記錄研判過程、發現問題和意見建議。把“一(yī)時”與“一(yī)貫”貫通起來,把研判結果與日常監督、年度考核、追責問責等情況無縫對接,建立政治表現正反“雙面清單”,對有傾向性苗頭性問題的,一(yī)律及時嚴肅處理。

(作者:陳猛)

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