堅持政治第一(yī)。習近平總書(shū)記在黨的十九大(dà)報告中(zhōng)指出，選人用人要突出政治标準。選拔黨的幹部，毫無疑問就是要把政治标準作爲首要标準，把政治關作爲重點中(zhōng)的重點，通過多渠道、多層次、多角度對幹部進行綜合分(fēn)析研判，嚴把政治關、作風關、能力關、廉潔關，真正選出信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好幹部，堅決把政治上不合格的擋在“門外(wài)”，嚴防幹部“帶病提拔”“帶病上崗”。
堅持入微入細。研判幹部的過程，是去(qù)僞存真、由表及裏、抓住真相的過程。既注重幹部一(yī)貫表現和全部工(gōng)作，也分(fēn)析在重大(dà)事件和關鍵時刻表現。不僅看幹部“八小(xiǎo)時”内的表現，更要延伸到“八小(xiǎo)時”外(wài)，聽(tīng)取幹部生(shēng)活的社區居民、同學、朋友等意見，實現研判範圍工(gōng)作圈、生(shēng)活圈、社交圈全覆蓋，全方位、多角度、近距離(lí)研判識别幹部。正确對待幹部在工(gōng)作中(zhōng)的失誤，區分(fēn)工(gōng)作态度不佳造成的失誤和工(gōng)作經驗缺乏造成的失誤，實現客觀公正考量。
堅持人崗相适。要堅持從事業發展和工(gōng)作需要出發，把事業需要、崗位要求與促進幹部成長、調動各方面積極性有機結合起來，更多地考慮“該用誰”而不是“誰該用”，所謂“駿馬能曆險，犁田不如牛，堅車(chē)能載重，渡河不如舟”，不同的幹部各有所長，什麽樣的崗位配備什麽樣的人，是否做到“人崗相适”，是否能讓幹部充分(fēn)發揮其聰明才智，确保“好鋼用在刀刃上”，做到依事擇人、人崗相适、人事相宜，實現人盡其才，才盡其用，用有所成。
堅持一(yī)以貫之。路遙知(zhī)馬力，日久見人心。對幹部的評價，不能簡單依據一(yī)次考核考察下(xià)定論，要用縱深發展的眼光對幹部進行分(fēn)析研判，充分(fēn)考察幹部的現在、過去(qù)與将來，分(fēn)析幹部的動态變化，考核一(yī)貫的表現，研判将來的發展趨勢。要爲每個幹部建立日常考察考核、綜合分(fēn)析研判檔案庫，把對幹部日常了解的情況、曆次考察考核情況進行存檔比對，保持好的方面及時褒獎鼓勵，隐藏苗頭性問題及時指出整改，在連續考察了解中(zhōng)不斷校準方向，做到精準分(fēn)析研判、精準施策培養。
來源： 人民論壇網
（中(zhōng)共如臯市委組織部 周士鋒）
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