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| 諸暨市創新建立村(cūn)黨組織書(shū)記縣級備案信息化管理系統，設立數據彙集、分(fēn)級預警、綜合考評等模塊，持續加強村(cūn)幹部隊伍綜合分(fēn)析研判，不斷提升農村(cūn)帶頭人隊伍建設的科學化水平。 一(yī)是“立體(tǐ)式”檔案明底數。按照“一(yī)人一(yī)檔、動态更新”要求，在系統上建立基礎信息、調整任免、教育培訓、考核獎懲四大(dà)檔案，包括村(cūn)幹部“三齡二曆”、調整任免檔案、換屆選舉結果、“雙述雙評”和“履職體(tǐ)檢”等31個子項。各鄉鎮（街道）實時更新，諸暨市委組織部定期督查抽檢，目前已實現全市503位村(cūn)（居）黨組織書(shū)記信息一(yī)鍵精準查詢。 二是“分(fēn)級式”預警強梯隊。根據年齡、學曆、創業經曆等數據，設立村(cūn)黨組織書(shū)記隊伍結構比例“四色”預警模塊，綠色表正常、藍(lán)色表異常、黃色表警告、紅色表危險。根據預警情況，召開(kāi)聯席會議及時擇優補強村(cūn)黨組織書(shū)記後備人才。目前，已有來自緻富能手、鄉賢、返鄉大(dà)學生(shēng)和退役軍人的1006名優秀黨員(yuán)入庫，其中(zhōng)6人已走上村(cūn)黨組織書(shū)記（負責人）崗位。 三是“綜合式”研判提質量。綜合先鋒指數考評、履職體(tǐ)檢、年度考核評價等内容，對村(cūn)黨組織書(shū)記崗位勝任度進行建模分(fēn)析，結果作爲村(cūn)幹部調整使用和各類評先評優重要依據。今年以來，經過綜合分(fēn)析研判，先後調整村(cūn)黨組織書(shū)記2人，提醒談話(huà)21人次，開(kāi)展專題培訓11場次，推薦紹興市級及以上各類先進41名。
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